为全面推进2023年绩效考评工作，4月7日, 2023年全市公安机关绩效考评工作动员部署会召开。副市长、市公安局党委书记、局长吴永辉,市局在家党委班子成员、督察专员，市局各部门主要领导、分管绩效工作的副职领导和绩效工作业务骨干参加了会议。会议由市公安局党委副书记、副局长韦毅主持。

会上，钦北分局、治安支队首先就2022年绩效考评工作作经验介绍；技侦支队就2022年绩效考评创新争优工作作经验介绍；韦毅通报了2022年绩效考评工作情况。

吴永辉要求，一是要强化组织领导，加强“一把手”的绩效领导力。各县区要高度重视绩效办的建设，要配齐配强绩效工作人员，尽量组建专班。各警种部门也要加强绩效人员的培养，“一把手”和负责抓绩效的分管领导要重视绩效工作，要主动对照区厅的指标任务加强组织研究，明确时间节点，有目标地按时按质推进任务完成。二是要强化统筹协调，加强对绩效方案和指标的学习力。各单位、各部门要切实增强政治意识、责任意识、主动意识、争分意识,把绩效考评工作摆在重要位置，把考评内容研究透彻，根据工作职责认领责任田，形成多方参与、上下联动、协调配合、整体推进的工作态势，指标牵头部门要主动履行牵头责任，严禁出现推诿扯皮导致工作延误、进展成效差的情况出现。三是要强化绩效工作能力，加强夺分力。要加强各单位绩效工作人员的业务培养，落实“一月一考评”“一季度一小结”制度，做好参加“晒比创”活动工作。全市各级公安机关和广大警务人员要坚定信心，齐心协力，扛旗争先，交出高质量的绩效考评答卷，奋力推进新时代新征程钦州公安工作现代化建设。

会上还开展了2023年绩效考评工作培训。

会议以视频会议形式开至各县、区公安局、分局。