建成钦州市离退休干部铸牢中华民族共同体意识教育实践基地，水果产业人才传承工作站白石水镇工作室揭牌设立，举办多形式干部荣誉退休仪式390多次……
2024年，全市老干部工作深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，坚持改革创新，主动担当作为，以凝心铸魂、强基固本、银发助力、桑榆暖心、创先争优等“五大工程”一体统筹推进老干部各项工作取得新成效，全市8项老干部工作在不同系统得到表扬表彰或作经验介绍。
紧扣凝心铸魂 强化思想引领
2024年，全市各级老干部工作部门始终把政治建设贯穿于老干部工作全过程，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大离退休干部筑牢理想信念根基、凝聚思想共识，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
“市委老干部局举办全市离退休干部党支部书记专题培训班，让我进一步加深了对党的创新理论的理解。今后，我将时刻保持一名共产党员的先锋模范本色，坚定理想信念，老有所学、老有所乐、更加老有所为。”市税务局退休一党支部书记许其强说。
各级各部门以思想政治教育为抓手，健全“四个以学”长效机制，“专题研讨学”“示范指导学”“实践体验学”等形式丰富多样，举办各类培训班近60次，开展政治理论学习近1300次，组织观看全国、全区离退休干部网上专题报告会9场，广大离退休干部从思想上正本清源、固本培元。
“银发先锋宣讲团”“老书记初心讲堂”等宣讲团队，开展“党课开讲啦”、理论党课等近380场，推动党的创新理论走深走实。各级老年大学创新打造“每月一次主题活动”“每周一次微课堂”等载体20多个，以“微党课、微宣讲、微故事”推进思政课程和课程思政同向同行。
围绕中心大局 银龄添辉赋能
开展“民族团结 老有所为”“乡村振兴 老有所为”和“八桂食安”等志愿服务活动、社会实践活动460多次；市关工委开展“传承红色基因，争做时代新人”等志愿服务活动20多次；老同志围绕平陆运河建设、基层社会治理等领域，积极建言献策240多条；100多名离退休干部返乡参与平陆运河征地搬迁、政策宣传等工作。
“以浦北县‘老专家’水果产业人才传承工作站为平台，发挥自己专业特长，积极投身新时代‘银龄行动’，为乡土人才指引产业发展方向、提供专业技术指导、传授先进种植经验，推动乡村农业产学研融合，为乡村振兴注入人才动力、护航特色产业发展”。浦北县老科技工作者协会会长张兴财动情地说。
2024年，全市广大离退休干部深入学习贯彻习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表重要回信精神，围绕中心、服务大局，以“运河向海 银龄添辉”为载体，扎实开展“银龄行动”，打造“银发先锋”“银龄在行动”等老干部党建工作品牌，培育“银色人才领军人物”40多名，设立“十六哥调解室”等“老书记”多元化党建平台16个，开展“运河向海·文明先行”“中华民族一家亲·石榴花开向未来”等银龄文化走基层活动180多场，银龄志愿者始终保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神，利用所学所长服务基层、服务群众，向社会传递正能量，为全市经济社会高质量发展贡献“银发力量”。
坚持干字当头 认真履职履责
干字当头、众志成城。2024年，各级老干部工作部门和全市广大老干部工作者拿出踏石留印、抓铁有痕的韧劲，激发想干事的动能、练就会干事的本领，心往一处想、劲往一处使、行往一处动，勇于担当作为，锐意改革创新，书写全市老干部工作高质量发展新篇章。
围绕全面增强基层党组织政治功能和组织功能，扎实推进基层党建“五基三化”深化年行动，进一步优化离退休干部党支部班子结构，全市离退休干部党支部扩量至206个，新增市级“六好”离退休干部党支部11个，创新打造“金秋家园”（老党员活动室、共享式党建活动阵地）14个，支委班子工作补贴全落实，在职党员联络员制度全覆盖。各级老干部工作部门强化离退休干部流动党员管理，指导各级老年大学和涉老社团设立临时党支部120多个，主动吸纳流动老党员，让流动老党员在“家”里参加党的组织生活。
老干部是党和国家的宝贵财富。全市各级各部门厚植为老服务情怀，永怀尊老之心、恪守敬老之责、善谋利老之策，多点发力抓好离休干部“一人一策”和退休干部“分类施策”，聚焦老同志的急难愁盼，深入实施“登门入户解难题”活动，主动靠前为老同志办实事办好事600多件，离退休干部“两项待遇”实现精准落实，老同志的获得感、幸福感不断增强，推动离退休干部服务管理融入积极应对人口老龄化国家战略。对标对表中国老年大学标准示范校，整合资源加强文化养老，5G智慧校园趋于完善，老年大学教育供给能力进一步增强，市老年大学获评中国老年大学协会全国老年大学宣传工作优秀单位。
奋楫正当时，扬帆再出发。今年，全市各级老干部工作部门将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和全国离退休干部“双先”表彰大会精神，聚焦自治区“一区两地一园一通道”战略任务和钦州“359”目标任务体系，坚持以“让党放心，让老干部满意”为目标，实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，持续深化“五大工程”，用心用情做好老干部工作，为加快建设高质量发展、高水平开放、高品质生活的滨海运河城市贡献智慧和力量。